高质量发展 |绿清服务：在高质量发展的新征程上赢得主动

时雨芒种，麦黄梅熟。芒种宜忙，唯奋斗不可辜负，每一次挥汗如雨都将浇灌出硕果累累。

“我国经济由高速增长转向高质量发展，这是必须迈过的坎，每个产业、每个企业都要朝着这个方向坚定往前走”；“自主创新是增强企业核心竞争力、实现企业高质量发展的必由之路”；“要勇于创新、奋力拼搏、力争一流，为构建新发展格局、推动高质量发展作出更大贡献”……

习近平总书记统揽全局、高瞻远瞩，围绕企业高质量发展提出一系列新思想、新论断，作出一系列新部署、新要求。

绿清服务坚定不移走高质量发展之路，通过制度创新、科技创新、人才培育等多项举措，不断筑牢高质量发展的基石，在同质化竞争日趋激烈的物业服务行业，闯出了一条高质量发展的新路，交出了一份高质量发展的答卷，为物业服务行业高质量发展贡献出绿清方案。

制度创新——推动高质量发展的制度建设

企业只有持续地进行制度创新，才能充分激发活力和创造力，推动形成新发展格局。绿清服务实行集中决策、总部管总、事业部主战的“集约化管理”。

在集约化管理总原则的指导下，践行集约高效的新发展理念，在制度创新上全面发力、多点突破、纵深推进，进一步规范公司各项管理制度，切实推动各项工作按制度、流程扎实开展。

科技创新——开辟高质量发展的创新路径

科技创新积蓄了高质量发展的澎湃动能。绿清坚持创新驱动，布局平台化、数字化、移动化的智慧服务管理体系，建立了以“慧生活”为核心载体的信息化平台，致力实现千业百态“人、财、物、事”的互联互通，全面提质增效。

目前，绿清拥有各类体系证书、软件著作权、专利数百项，具备国家级物业清洁、消杀、餐饮、安保、保安培训等多项专业资质。同时，公司不断鼓励员工进行科技创新，于工作一线实践创造发明，不断提升服务品质，为高质量发展提供强大动力。

人才培育——激发高质量发展的源泉活水

欲流之远者，必浚其泉源，高质量发展关键在人。绿清服务拥有员工数万人，始终坚持以人为本，视人才为企业发展核心资源。

绿清商学院以“为绿清发展培养可用之才”为宗旨，构建了专业的教育教学体系、师资队伍体系、人才评选体系，制定了有效的人才培养与开发计划，组织、实施“鹰计划”人才培养项目，为企业人才培养与发展奠定了坚实基础。“鹰计划”定期开班授课，以学促干，以干促学，致力打造一支敬业精干的高素质专业化人才队伍，服务绿清高质量发展。

全力推动绿清高质量发展

高质量发展是党和国家的重大方针战略，也是建设现代化企业的题中之义。实践证明，绿清服务通过坚持不懈的制度创新、科技创新与人才培育，充分调动各类生产要素，激发创新动能，全力推动企业高质量发展，进而在激烈的竞争中脱颖而出，在打造“政府企事业单位物业大后勤服务领军品牌”的征程上阔步前行。

惟创新者进，惟创新者强。让我们保持战略定力、奋力攻坚克难，不断激发员工的澎湃动能，让创新源泉充分涌流，就一定能在高质量发展的新征程上赢得优势、赢得主动。