勇当先锋、拒绝躺平 | 绿清服务掀起企业文化学习、践行热潮

企业的领导者、员工都是企业文化的创造者、实践者、传播者。企业文化作为一种精神资源，作为一种企业软实力，从根本上说属于企业所有的员工。没有员工从心理上的接受、从精神上的承载、从行为上的实施，企业文化就只是一纸空文。

绿清服务的企业文化，是全体绿清人达成共识并提炼后搭建起来的，是绿清人在做事时形成的一种思维模式和行为标准，经过管理团队十余年的沉淀与积累，最终被大家一致认同、共同遵守。经过多年的发展，绿清企业文化已经融入了员工的思想行为，融进了企业的各项管理工作。

为进一步增强员工归属感，提升员工凝聚力、向心力，激发人才活力，在公司上下形成自觉践行企业文化的良好氛围，6月20日，绿清服务组织总部机关全体员工开展《企业文化手册》学习培训，各分子公司、项目部主要负责人利用线上视频连线方式同步学习。

此次《企业文化》学习培训活动，从认识绿清、了解绿清、服务绿清、建设绿清、发展绿清等几个方面展开，重点学习了企业定位、企业使命、愿景、价值观以及《绿清人工作戒律十条》等内容，进一步丰富了绿清人“服务伙伴、绽放自己”企业精神的内涵。

在“内卷”“躺平”成为社会热词的当下，绿清服务通过举办企业文化学习活动，倡导全体员工树立奋发图强、拒绝躺平的创业精神，鼓励员工树立“见第一就争、见红旗就扛”的先锋精神，形成屡起袖子加油干、立即执行、马上就办的实干作风。

通过此次学习培训活动，绿清服务在公司内部形成了学习文化、践行企业文化的热潮，同事们纷纷表示活动举办及时，收获颇丰。

领导干部们表示，要在企业文化建设、践行过程中要充分发挥好模范带头作用，全面理解绿清文化、积极践行绿清文化、丰富发展绿清文化。基层员工们表示，要持续更新自身的知识体系，进一步提升专业能力，切实按照企业文化要求践行“真诚专业、不负所托”的服务理念。

通过现场培训，全体员工重温了企业文化的精髓，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有了更加清晰的认识。同时，对自身的角色定位、能力建设有了更明确的方向。

今后，绿清服务将不断开展企业文化学习培训活动，按照导入宣贯、深入固化、创新发展的策略，有序推进企业文化建设，讲好绿清故事。

同时，通过持续不断的文化宣导，促使全体员工以更加饱满的热情投入工作中去，助力公司高质量发展，在践行“服务人民美好生活需求”企业使命的过程中，持续创造价值，不断绽放自我。